Kapitał ludzki: 177 pracowników (+17% w porównaniu z końcem 2024 roku), 24% kobiet w strukturze zatrudnienia oraz 99% pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony.
Innowacje i społeczność lokalna: 3,03 mln euro skapitalizowanych nakładów na wewnętrzne prace rozwojowe oraz 86% wydatków przeznaczonych na współpracę z włoskimi dostawcami.
Reggio Emilia, 19 października 2026 r. – Cyberoo S.p.A. („Cyberoo” lub „Spółka”), innowacyjne MŚP notowane na rynku Euronext Growth Milan, specjalizujące się w cyberbezpieczeństwie dla przedsiębiorstw oraz zintegrowanym zarządzaniu ryzykiem cybernetycznym, informuje o publikacji Raportu Zrównoważonego Rozwoju za rok obrotowy zakończony 31 marca 2026 r. Był to wyjątkowy okres sprawozdawczy obejmujący 15 miesięcy (od 1 stycznia 2025 r. do 31 marca 2026 r.).
Przygotowany dobrowolnie dokument przedstawia najważniejsze wyniki oraz inicjatywy Grupy w obszarach związanych z ludźmi, środowiskiem, relacjami ze społecznościami lokalnymi, ładem korporacyjnym oraz innowacjami. Działanie to wpisuje się w strategię rozwoju Cyberoo, której celem jest połączenie ciągłości biznesowej, rozwoju kompetencji oraz wzmacniania cyfrowej odporności przedsiębiorstw. W analizowanym okresie Grupa osiągnęła 27,71 mln euro przychodów ze sprzedaży i usług oraz 2,57 mln euro skonsolidowanego zysku netto.
„Raportowanie w zakresie zrównoważonego rozwoju oznacza transparentne mierzenie osiągniętych wyników oraz identyfikowanie obszarów, w których wciąż możemy się doskonalić. Dla Cyberoo raport ten stanowi narzędzie wspierające odpowiedzialne zarządzanie i podejmowanie przyszłych decyzji. W centrum uwagi stawia ludzi, innowacje oraz rzeczywisty wpływ naszych działań na społeczność lokalną i organizacje, które wspieramy. Chcemy, aby mierzenie wyników i dzielenie się nimi stawało się coraz bardziej integralną częścią naszego sposobu prowadzenia działalności” – podkreśla Veronica Leonardi, członkini Zarządu i dyrektor ds. marketingu (CMO) Cyberoo.
Ludzie, zatrudnienie i kompetencje
Na dzień 31 marca 2026 roku łączna liczba pracowników Grupy wynosiła 177 osób, w porównaniu ze 151 osobami na dzień 31 grudnia 2024 roku, co oznacza wzrost zatrudnienia o 17,2% między tymi datami. Aż 99% pracowników jest zatrudnionych na podstawie umów na czas nieokreślony, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami ochrony pracowników w krajach, w których Grupa prowadzi działalność.
Kobiety stanowiły 24% wszystkich pracowników, w porównaniu z 21% w 2024 roku, co oznacza wzrost o 3 punkty procentowe. W analizowanym okresie zrealizowano również 1 671 godzin szkoleń, ukierunkowanych na rozwój kompetencji specjalistycznych oraz umiejętności uniwersalnych.
Środowisko i odpowiedzialne zarządzanie zasobami
W okresie sprawozdawczym instalacja fotowoltaiczna firmy wyprodukowała 123 GJ energii ze źródeł odnawialnych, z czego 102 GJ wykorzystano na potrzeby własne. Łączna ilość wytworzonych odpadów wyniosła 4,28 tony, co oznacza spadek o 39,5% w porównaniu z poprzednim rokiem obrotowym, pomimo dłuższego okresu sprawozdawczego.
W celu świadczenia usług IT Grupa korzysta również z infrastruktury zlokalizowanej w zewnętrznych centrach danych (Data Center), posiadających certyfikaty ISO 14001 w zakresie zarządzania środowiskowego oraz ISO 50001 w zakresie zarządzania energią, zgodnie z informacjami zawartymi w dokumentacji dotyczącej zrównoważonego rozwoju.
Dostawcy, uczelnie i społeczności lokalne
Łączne wydatki na dostawców w okresie sprawozdawczym wyniosły 17,5 mln euro, z czego 86% trafiło do dostawców zlokalizowanych we Włoszech. Grupa zrealizowała również 57 inicjatyw angażujących społeczności lokalne, szkoły i uczelnie wyższe, w tym Uniwersytet w Modenie i Reggio Emilia, Uniwersytet w Turynie oraz Uniwersytet Katolicki. Wyniki te potwierdzają zaangażowanie Grupy w rozwijanie współpracy z lokalnym środowiskiem specjalistów oraz wspieranie innowacji.
Innowacje i rozwój technologiczny
W roku obrotowym Grupa odnotowała 3,03 mln euro nakładów na prace wykonywane na potrzeby własne, zwiększających wartość aktywów trwałych, w porównaniu z 1,73 mln euro w poprzednim roku obrotowym. Kwota ta odzwierciedla inwestycje w rozwój autorskich technologii i rozwiązań, w tym w obszarach sztucznej inteligencji oraz cyberbezpieczeństwa. Nominalny wzrost o około 75% należy interpretować z uwzględnieniem różnej długości porównywanych okresów sprawozdawczych (15 miesięcy w porównaniu z 12 miesiącami).
Jednym z kluczowych obszarów innowacji jest KEATRIX – platforma dedykowana szkoleniom z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz zarządzaniu ryzykiem związanym z czynnikiem ludzkim. Łączy ona angażujące treści edukacyjne z technologiami umożliwiającymi personalizację programów szkoleniowych. Jej celem jest zwiększanie świadomości pracowników oraz wspieranie organizacji w ograniczaniu ryzyka cyberzagrożeń.
W oparciu o inwestycje zrealizowane w roku obrotowym, w maju 2026 roku Cyberoo zaprezentowało ORBIS – zintegrowany model porządkujący ofertę Grupy w obszarach zarządzania zagrożeniami, nadzoru nad procesami, zgodności z regulacjami oraz bezpieczeństwa związanego z czynnikiem ludzkim. Ta strategiczna zmiana, wprowadzona po zakończeniu okresu sprawozdawczego, ma na celu zapewnienie bardziej skoordynowanego i mierzalnego podejścia do zarządzania ryzykiem cybernetycznym.
Raport zrównoważonego rozwoju za rok obrotowy zakończony 31 marca 2026 roku jest dostępny w sekcji Sustainability na stronie internetowej Cyberoo: https://cyberoo.com/en/sustainability/.
WIĘCEJ INFORMACJI:
CYBEROO
Chief Marketing Officer & Investor Relations Manager
Veronica Leonardi |investor@cyberoo.com +39 0522 388111
EURONEXT GROWTH ADVISOR
EnVent Italia SIM S.p.A.
ega@envent.it +39 02 22175979
INVESTOR RELATIONS ADVISOR
CDR Communication S.r.l.
Vincenza Colucci | vincenza.colucci@cdr-communication.it
Marika Martinciglio | marika.martinciglio@cdr-communication.it
MEDIA RELATIONS ADVISOR
CDR Communication S.r.l.
Maddalena Prestipino | maddalena.prestipino@cdr-communication.it
